时间：2023-06-17 作者： 编辑：团委
我校在主题教育中，认真贯彻落实习近平总书记给藏大学医学院学生重要回信精神，始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务和重大民生工程，坚持把就业导向贯穿人才培养的全过程，以“固制度、谋发展、立服务、创佳绩”为目标，勉励他们练就过硬本领，毕业后到祖国和人民最需要的地方去建功立业。近三年，毕业生在甘、贵、云、川、青、宁、新、藏等西部地区就业比例平均为80%；最终毕业去向落实率平均保持在80%左右。25%的毕业生在条件最艰苦的阿里、那曲和昌都高海拔、偏远地区扎根基层、奉献青春。
一、固制度，健全就业责任体系。坚持把立德树人根本任务摆在突出位置，以完善的制度确保学生就业率。一是强化“一把手”工程。不断深化“校、院、辅导员、班主任”四级联动管理机制，切实推动全员参与、全程指导、全部覆盖的“三全”就业工作格局进一步走深走实。二是强化动态督察制度。不断强化就业率日汇报、周汇报、月推进、季度总结等督查制度，树立问题导向，确保各类就业过程中出现的问题有安排、有落实、有成效。三是健全各类指导意见。陆续出台《西藏大学关于进一步加强大学生就业创业工作的意见》《西藏大学“一帮一、一帮多”就业帮扶实施办法》《西藏大学毕业生就业创业工作考核办法（试行）》《西藏大学大学生创业奖励资金发放实施细则（试行）》《西藏大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《西藏大学2023年毕业生就业工作进度清单》等10余项制度，不断提升就业创业工作。
二、谋发展，健全就业育人体系。贯彻落实“大众创新、万众创业”伟大号召，坚持把就业创业指导和就业观、择业观教育贯穿育人全过程，强化不断线滴水式教育引导方式，不断扭转学生就业观、择业观，提升学生就业核心素质能力。一是落实就业政策宣传工作。编印《西藏大学学生就业创业政策口袋本》免费发放所有学生；开辟“就业人讲就业”“人社部门进校园”“就业领航12佳系列宣讲”“行业专家指导求职道”“优秀校友讲述成长路”等教育宣传板块，以线下线上方式举办校院两级举教育宣讲会近千场，覆盖率达到100%。二是健全全过程就业育人体系。把“职业生涯规划--创新创业教育--就业指导教育”课程体系贯穿四年学习生涯，健全职业生涯教育理论+测评咨询+实践体验的立体式生涯教育体系；开展“就业技能系列大讲堂”、“职业生涯规划大赛”、“简历面试大赛”、“梦立方”高端训练营、“互联网+”创新创业大赛等活动，帮助学生觉醒创新创业意识。三是落实重点群体帮扶措施。建立毕业生就业信息“一人一档”工作机制，摸清底数，分类施策，精准指导；对低收入家庭、残疾学生和就业困难学生按照重点关注、重点推荐、重点服务的“三重”原则重点帮扶，优先推荐。协调人社厅共为1843名困难毕业生申领一次性求职补贴共计647.27万元。制作电子版“西藏大学就业创业政策明白卡”和《西藏大学2023届毕业生就业帮扶卡》，实现毕业生帮扶全覆盖。
三、立服务，健全专业结构调整体系。学校坚持稳就业的同时，不断深化内涵建设，面向社会需求调整优化学科专业体系。一是建立“就业、培养、招生”联动机制。不断优化学科专业，引入第三方专业评估机构，制定生源质量报告、毕业生就业质量与人才培养综合报告，促进就业与人才培养的联动改革，面向经济社会产业发展需求，优化调整学科专业机构。根据就业反馈数据，相继撤销地质学等4个专业，应用物理学等6个专业实行隔年招生，旅游管理等3个专业的压缩招生数量，40余个专业调整至重点本科批次。二是建立订单式培养机制。根据昌都市等医疗人才培养需求，签订相关协议，面向基层订单式培养基层医疗人才；根据自治区党政机关机要人员培养需求，增设相关专业，委托培养纪要人员，实行定向就业。根据基层乡镇和中小学教师提升学历专业需求报考倾向，增加经济管理类、法学类专业招生比例。三是建立学生专业培养倾斜投入机制。根据自治区经济社会发展需求，加大理工医类学生培养投入，2023年，理工医类本科计划投放比例达到46.5%，相较2018年提升6.4个百分点。
四、创佳绩，健全就业服务体系。坚持以就业需求为导向，针对学生考公、考研、就业、创业、慢就业不就业等多元就业需求情况进行摸底分类、建立工作日志、分类别分层次开展就业指导服务，深挖资源开展好访企拓岗促就业活动。一是制定“一专一策、一类一策、一人一策”分类指导服务办法。一对一精准靶向帮扶指导，点对点动态掌握就业进展状态，针对性的开展公招考前辅导、考研面试技巧辅导、创业咨询、心理辅导等活动；精准推送企业招聘信息；帮助创业学生提供创业奖励和孵化场地支持。二是大力实施访企拓岗促就业专项行动。按照“四请、五六出”原则，书记、校长以“请进来”方式，带头与80家用人单位开展访企拓岗活动；学院书记院长以“请进来”方式与67家用人单位开展了访企拓岗行动。目前，已累计开拓1600余个岗位，落实就业300余人。三是举办线上线下多渠道、多类型的双选会。3年来，联系区人社厅、国资委、工商联、各地市人社局来校开展专场双选会近30场，累计提供岗位35000余个；联系中海油、中国建筑、国家能源集团、中信集团、中铁集团、中石油等大型央企集团公司来校开展招聘，累计提供内地优质岗位2000余个，签约人数约200余人；联系易校招、完美校园、前程无忧等各类网上招聘平台开展线上专场招聘会60余场；联系各类企业进校开展专场宣讲暨中小型行业招聘会近400余场，累计提供岗位1.5万个。2023年，已与拉萨市人社局、国资委联合举办线下校园双选会2场，累计111家用人单位参加，提供1577余个岗位；举办“2023年春季校园招聘会暨梦立方大学生创业孵化基地企业专场招聘会”1场，71家用人单位参加招聘，提供606个岗位。四是建好信息化服务平台和用人单位数据库。对接国家24365 大学生就业服务平台，实现企业入驻、信息发布、宣讲会申请审批、招聘会发布与申请审批、毕业生就业手续办理的网络化管理。2023年，通过平台已累计为2023届举办线上用人单位专场招聘会44场，提供岗位4625个；举办线下用人单位专场宣讲招聘会37场，提供岗位1860个；举办线上线下中大型招聘会4场，194家用人单位参加，提供6975个岗位。目前注册用人单位达到1429家，每年发布岗位需求数可达到11余万个，浏览量超过500万人次。
